1. 基調提起

−女性活躍推進の現状と課題
−人材戦略との関係
−女性活躍推進策のバリエーションと経営効果

2. 社内保育所（託児施設）設立の人材戦略
※株式会社ワークスアプリケーションズの事例

−設立の背景にある人材戦略
−設立経緯
−施設概要と運営
−設立後の運営及び利用状況
−今後への課題

3. 女性管理職登用策の真の狙い
※ＫＤＤＩ株式会社の事例

−ダイバーシティ＝女性活躍推進戦略、経営方針の概要
−インタビュー調査等課題把握アプローチ
−経営成果の考え方（ＫＰＩ等）及び成果
−支援策、推進策の戦略的構成及び進捗状況
−今後への課題

4. ゼロベースで始める戦略的女性活躍推進策
※株式会社アシックスの事例

−ダイバーシティ＝女性活躍推進戦略、経営方針の概要
−経営アプローチの進め方
−経営成果の考え方及び成果
−教育研修と意識改革、キャリア及び労務面の支援策実施状況
−今後への課題

5. 人材育成としての女性人材支援策
※メンター制度による育成とキャリア開発事例

−人材育成策としてのメンター制度のコンセプト
−育成の戦略とプロセス
−企業取り組み事例とその教育成果
−プログラム化のポイント

6. パネルディスカッション

−各講師への質問セッション
−各論点に関する意見交換
−論点のまとめ

※女性活躍推進策、関連労務施策、人材育成策やその経営課題をご検討中の企業の方対象に、課題解決のに向けての情報提供と共に、弊社コンサルティングサービスの活用をご検討いただくためのセミナーです。
※本セミナーは、組織や人材に関わる課題をご検討中の企業の方対象です。個人でのご参加や、同業者の方はお断りします。
※ワークスアプリケーションズWEB（http://www.worksap.co.jp）

■開催スケジュール

平成29年5月26日（金） 10:00〜12:30（受付09:40〜）

■場　所

   野村コンファレンスプラザ　→アクセス

※会場は、変更することがあります。

■講　師

ソフィアコンサルティング株式会社　代表取締役社長　田添忠彦　→プロフィール
KDDI株式会社　ダイバーシティ＆インクルージョン推進室長　間瀬英世
アシックス株式会社　ダイバーシティサブリーダー　吉川美奈子
株式会社ワークスアプリケーションズ　経営企画担当　谷口裕香

■定　員

50名

■参加料

5,000円

■セミナーの主対象

管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター、事務・総務、法務・コンプライアンス、営業・販売・サービス、マーケティング

 

※ ご同業の方はご参加をお断りすることがありますので、予めご了承下さい。

※個人でのご参加はご遠慮ください。

■レクチャーに加え、コンサルティング事例に基づく豊富な資料をご提供いたします。

■セミナー終了後には、ご希望に応じて個別に意見交換、ご相談を行います。

セミナー申し込みフォームよりお申込みください。
お申し込み受領後、ご案内をご郵送致します。

※お申込み受付後のキャンセルは原則としてご遠慮下さい。やむを得ない場合には、代わりの方がご参加下さるようお願いいたします。

※ご入力いただく情報は、SSL暗号化通信により保護されます。
※「個人情報」は、弊社「プライバシーポリシー」に基づいて適切に保持」いたします。

■お電話：092-410-7081

■メール：[email protected]