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当社は、“知”（＝Sophia）のマネジメントを軸にして企業競争力を高める、新しい経営コンサルティングビジネスを指向しています。
“知”（＝Sophia）の意味するものは、“知識・スキル”（＝Knowledge）である同時に、人として生きることの“倫理”（＝Ethica）です。
企業が成長し社会貢献を進めるためには、知にまつわるこの2つの意味を引き受けバランスをとり続けることが不可欠です。
単にテクニックに依拠するのではなく、自らの知力と情熱と全人格を賭けた社会的価値の高い経営コンサルタントを目指す人材を求めます。

弊社では、コンサルティングビジネスを通じた社会貢献という志を共有できる人材を広く求めています。当ＷＥＢサイトに掲載された理念・主張に共感いただける方の、積極的なご応募をお待ちしています。

パートナー（※経営幹部）候補	キャリア・デザイナー
コンサルティング・マネージャー	インターン
コンサルタント
コンサルティング・アシスタント

パートナー（※経営幹部）候補

職務内容	経営コンサルティングビジネスに関する戦略立案 マーケティング、クライアントとのリレーション構築 担当事業部門の業績管理、人材開発
人材像	弊社の目指すコンサルティングビジネスに共感いただける方 企業経営に関する高い見識をお持ちの方 ビジネスモデルを共に構築しようとする気概をお持ちの方 45歳くらいまでの方  ※喫煙者は不可
キャリア・スキル	経営コンサルティング、またはそれに準じる経験 コンサルティング案件のマネジメント経験 コンサルティングビジネスのマーケティング経験 組織・人材マネジメント、人材育成、組織変革に関する豊富な知見

コンサルティング・マネージャー

職務内容	経営コンサルティング案件のマネジメント クライアントとのリレーション構築
人材像	弊社の目指すコンサルティングビジネスに共感いただける方 マーケティング活動に経験または関心・興味をお持ちの方 40歳くらいまでの方  ※喫煙者は不可
キャリア・スキル	経営コンサルティング、またはそれに準じる経験 コンサルティング案件のマネジメント経験 組織・人材マネジメント、人材育成、組織変革に関する知見

コンサルタント

職務内容	経営コンサルティング案件の担当 クライアントとのリレーション維持・強化
人材像	弊社の目指すコンサルティングビジネスに共感いただける方 企業の人事・組織戦略や人材育成に、強い関心・興味をお持ちの方 35歳くらいまでの方  ※喫煙者は不可
キャリア・スキル	企業組織における豊富な業務及びマネジメント経験 ※経営コンサルティング経験者歓迎 組織・人材マネジメント、人材育成、組織変革に関する基礎的な知見

コンサルティング・アシスタント

職務内容	経営コンサルティング案件遂行に伴うアシスタント業務 クライアントとのリレーション維持
人材像	弊社の目指すコンサルティングビジネスに共感いただける方 企業の人事・組織戦略や人材育成に、関心・興味・探究心をお持ちの方 30歳くらいまでの方  ※喫煙者は不可
キャリア・スキル	企業組織における業務及びマネジメント経験 ※コンサルティング会社またはそれに準じる企業での業務経験者歓迎 企画書・議事録作成、調査、データ分析・集計に関するスキル クライアントとのコミュニケーションに関するスキル

キャリア・デザイナー

職務内容	人材紹介及びスカウト案件の開発・遂行 クライアントとのリレーション維持・強化
人材像	弊社の目指すコンサルティング及び人材ビジネスに共感いただける方 企業の人事・組織戦略や人材育成に、強い関心・興味をお持ちの方 35歳くらいまでの方  ※喫煙者は不可
キャリア・スキル	企業組織における豊富な業務及びマネジメント経験 ※人材紹介またはスカウトビジネス経験者歓迎 組織・人材マネジメント、人材育成、組織変革に関する基礎的な知見

インターン

職務内容	経営コンサルティング案件遂行に伴うアシスタント業務 クライアントとのリレーション維持 ※以上の中で、ご相談の上役割を取り決めます。
人材像	弊社の目指すコンサルティングビジネスに共感いただける方 企業の人事・組織戦略や人材育成に、関心・興味・探究心をお持ちの方 大学または大学院に在籍の方  ※喫煙者は不可
キャリア・スキル	ポジティブ思考 自立性、積極性、誠実さ 基礎的なコミュニケーション能力 清潔な身だしなみ